Требования
Любить людей и дизайн.
Опыт в HR от 3 лет.
Понимание роли HR в remote дизайн-студии.
Свободный английский.
Отсутствие HR-буллщита.
Готовность и способность много делать самому и с нуля, а не управлять.
Задачи
Делать так, чтобы у нас работали замечательные люди (HR-бренд, скаутинг, найм).
Делать так, чтобы замечательным людям было замечательно у нас работать (онбординг, поддержание культуры, HR-эксперименты и бюджет на них).
Помогать руководителям развивать команду (треки развития, обратная связь).
Перестроить под себя HR-процессы (сейчас HR-функции распределены между руководителями).
Условия
Ремоут.
5/2 с 10:30 до 19:30 (+3 GTM), пятница для развития.
Возможность получать зарплату в рублях в России, драмах в Армении (официальное трудоустройство), USDT (если другие способы невозможны).
Велком-бонус 3 тысячи USDT.
Дополнительно
Мы в Embacy создаем брендинг и сайты для digital-компаний по всему миру полностью распределенной командой под 50 человек. В конце каждого квартала мы собираемся на офлайн-ивенты, пятница у нас для развития, развита культура внутренних митапов, и мы открыты к другим HR-экспериментам.

Заработная плата от 250 т.р, Удаленно.